周云已经说的很清楚了，第一和每月的工资奖金挂钩，第二，公司章程里说了，离职的没有年终奖，第三公司宣传中说入职都有年终奖，第四，公司最近三年都给发了年终奖。最快更新小说就来Www.BiquGe77.NeT
通过这个就可以判断出，这年终奖就应该是劳动报酬，只是将其以年终奖的形式来发放了而已。
这里要说明一下，工资和劳动报酬不是一个概念，二者是包含与被包含的关系，目前实务界和理论界都认为年终奖是非标准工资，但没有明确规定是不是劳动报酬。
结合各地的判例以及司法解释可以判断出，年终奖是否属于劳动报酬，就是根据具体情况来判断。
审判长犹豫了半天还是决定采纳周云的建议，先行对这个记录表进行调取。
或者说林大公司这边肯定得配合，如果你拿不出来，那就意味着你在仲裁时候说的是假话。
本案暂时休庭，因为审判长后面还有案子，为了今天能审完，直接就让人去公司拿了。
大概半小时后工作人员带着记录笔回来了，没有任何问题，公司确实是连着三年都给发了年终奖。
只不过前两年发的并不多，而今年确实发的不少，怪不得这位林总在年底直接想办法辞人，不然这发的确实多。
庭审再次开始，周云手里拿着几份证据道：“审判长，我现在请求法院移交犯罪证据！”
嗯……啊？
不单单是审判长一脸懵逼，就连坐在下面的连律师和林大风都惊呆了，这……这又是闹哪一出？
“原告律师，你这是什么意思？”审判长赶忙问道。
周云一脸笑容，语速中带着某种轻松道：“首先通过刚刚的证据我们可以证明，林大公司的年终奖应该算劳动报酬的组成部分。”
“然后，对方拿出了一份明显有问题的考核表声称我方当事人的提成有问题，而现在，年终奖可是和每月的工资挂钩的。”