番茄小说 > 青春的化学方程式 > 第13章:协会新挑战,兼职风波

进入十月,南京的天气渐渐转凉,早晚的风里已经带上了明显的秋意。看小说就来m.BiQugE77.NET创业协会在杨聪和钱悦的打理下,规模稳步扩大,会员人数突破了两百人。随着影响力的提升,越来越多的企业主动找上门寻求合作,这其中既有周边的中小型商户,也有一些规模较大的连锁品牌,协会的业务版图正在悄然扩张——这让杨聪暂时忘却了感情的失意,全身心投入到自己真正想做的事情中。

这天下午,杨聪正在奶茶店核对账目,钱悦抱着一摞合作意向书走进来,脸上带着难掩的兴奋:“杨聪,你看,又有三家企业想和我们合作!”她把文件放在柜台上,一一指给杨聪看,“这家是市区的婚庆公司,需要婚礼现场的临时协助人员;还有大厂金年华的手机卖场,想招周末促销;另外一家是连锁餐饮店,要长期的兼职服务员。”

杨聪放下手里的账本,拿起意向书仔细翻看。婚庆公司的需求很明确,主要负责婚礼布置、宾客引导、流程协助等工作,薪资按场次结算,一场下来能有两百到三百块,对学生来说吸引力不小;手机卖场的促销岗位底薪加提成,周末两天能有三百块保底,卖得好还能额外拿奖金;餐饮店则是按小时计费,每小时十八块,包两餐,工作时间灵活,适合时间碎片化的学生。

“这几个岗位都不错,覆盖了不同需求的学生。”杨聪看完后点点头,语气里带着一丝谨慎,“但越是合作多,越要把好关。婚庆公司的岗位虽然薪资高,但婚礼是大事,不能出纰漏,必须提前培训;手机卖场的促销需要一定的沟通能力,得筛选一下;餐饮店的话相对简单,但要确认好工作环境和薪资发放的可靠性。”

钱悦坐在对面的椅子上,补充道:“我也是这么想的。而且我觉得,光提供兼职还不够,很多会员都有专转本的打算,我们可以利用协会的资源,组织专转本培训;还有计算机编程、英语四六级这些刚需技能,也可以开展对应的培训课程,这样协会的服务就更全面了。”

杨聪眼睛一亮,钱悦的提议正好说到了他的心坎里。之前就有不少会员私下咨询过专转本和技能培训的事,只是当时协会忙着拓展兼职渠道,一直没来得及落实。“这个主意太好了!”杨聪兴奋地说,“专转本培训我们可以邀请有经验的学长学姐或者专业老师来讲课;计算机编程和四六级培训,可以联系校外的培训机构合作,给会员争取优惠价格。”

两人越聊越投机,很快就制定出了初步的计划。钱悦负责联系企业敲定合作细节,统计会员的培训需求;杨聪则对接授课老师和培训机构,同时抽时间考察教材批发的情况——为了控制成本,他们计划从南京军人俱乐部的图书批发市场批量采购教材,以成本价卖给学生。

接下来的一周,两人各司其职,忙碌得脚不沾地。钱悦先是和三家企业的负责人进行了面谈,敲定了合**议:婚庆公司承诺提前线上培训、提供工作流程手册;手机卖场提供统一工装和产品培训资料;餐饮店保证工作环境安全、按时足额发放工资。在统计会员培训需求时,她发现超过六成的会员有专转本意愿,计算机编程和英语四六级培训的需求也居高不下。

杨聪这边也进展顺利。他联系到了三位去年成功考上重点本科的学长学姐,他们都愿意来分享经验、授课;和两家培训机构谈妥了合作,学费比市场价低三成;周末的时候,他特意去了南京军人俱乐部,对比了多家批发商的价格和教材质量,最终选定了一家口碑不错的商家,批发了一批专转本公共课教材、python编程入门教程和四六级真题集。

一切准备就绪后,协会正式发布了兼职招募和培训课程报名的通知。消息一经发出,立刻引起了热烈反响,短短三天时间,各个岗位和培训课程的报名人数都超出了预期。杨聪和钱悦不得不加班加点筛选报名信息,同时组织岗前培训——婚庆公司的负责人亲自过来讲解注意事项,手机卖场的经理培训促销话术,餐饮店则强调了服务规范。

培训结束后,学生们陆续上岗。起初一切都很顺利:婚庆公司的兼职学生得到了新人的好评;手机卖场的促销学生帮助提升了销量;餐饮店的学生也踏实肯干。培训课程也如期开课,学长学姐的备考经验、讲师的专业讲解,都让学生们受益匪浅。杨聪和钱悦每天都会收到学生们的正面反馈,看着大家在兼职中获得收入、在培训中提升自己,两人都感到无比欣慰。

然而,就在一切都顺风顺水的时候,麻烦却突然找上门来。

这天下午,杨聪正在给专转本培训班的学生发放教材,突然接到了餐饮店兼职学生的电话,语气带着明显的愤怒和委屈:“杨会长,餐饮店老板拖欠我们工资!说好的每小时十八块,现在只给十五块,还说我们工作不认真,扣了我们一半的工资!”

杨聪心里一沉,连忙问道:“具体情况是什么样的?你们一共多少人?工作了多久?有没有和老板沟通?”

“我们一共八个人,上周周末和这周一、二都在店里上班,每人差不多工作了二十个小时。今天去结工资,老板突然说我们服务不到位,有顾客投诉,所以要扣工资,态度特别差!我们跟他理论,他还赶我们走!”学生的声音越来越激动。

杨聪挂了电话,立刻给餐饮店老板打了过去。电话接通后,老板态度傲慢,一口咬定学生们工作不认真,给店里造成了损失,扣工资是应该的。杨聪据理力争,指出双方签订的合**议上明确写了薪资标准和支付时间,老板无权单方面扣减工资,但对方根本不听,还直接挂了电话。

“怎么了?出什么事了?”钱悦刚从手机卖场考察回来,看到杨聪脸色难看,连忙问道。

杨聪把事情的经过告诉了她。钱悦听后,也十分气愤:“这也太过分了!我们明明签订了协议,而且学生们反馈都很认真工作,怎么可能有很多投诉?肯定是老板想耍赖!”